Osoba z orzeczeniem niepełnosprawności jest pełnosprawnym pracownikiem. Gwarantujemy, że stopień niepełnosprawności nie ma żadnego wpływu na jakość wykonywanych przez nią zadań służbowych. Wręcz przeciwnie w wielu przypadkach osoby z orzeczeniem niepełnosprawności wykazują znacznie większą chęć do rozpoczęcia pracy i podnoszenia swoich kwalifikacji, niż osoby całkowicie zdrowe. Osoby te szanują i wykonują z zaangażowaniem swoją pracę ponieważ często znacznie trudniej im jest ją zdobyć, szczególnie w Polsce. Aktywność zawodowa osób z orzeczeniem niepełnosprawności zwiększa się (biorąc pod uwagę ostatnia dekadę) jednak ten wskaźnik jest znacznie niższy niż średni wskaźnik w Unii Europejskiej .
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej często budzi spore wątpliwości. Czy jako pracodawca sobie poradzę? Czy moja organizacja jest przystosowana dla osób z niepełnosprawnością? Czy to dla mnie? Tego rodzaju obawy są całkowicie bezpodstawne.
Każdy nasz Pracodawca, zatrudniając osoby o stwierdzonej niepełnosprawności, może mieć wobec nich dokładnie takie same oczekiwania jak względem pozostałych w pełni sprawnych osób. Dodatkowo osoby ze stwierdzoną niepełnosprawnością z dużymi sukcesami konkurują z osobami o pełnej sprawności. Niepełnosprawni- pełnosprawni w pracy!!!
Kluczem do SUKCESU jest odpowiednio dopasowane stanowisko i dobór pracownika do oczekiwań pracodawcy.
W iPrime Jobs nie boimy się wyzwań i zawsze wychodzimy im naprzeciw.
oferujemy kompleksowe działania na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych.
wspieramy zatrudnienie oraz integrację pracowników z orzeczeniem niepełnosprawności.
pomagamy budować niezależność i kulturę organizacyjną
perfekcyjnie łączymy miejsca pracy z predyspozycjami każdego kandydata (z kategoriami niepełnosprawności lekkiej i umiarkowanej),
działamy szybko, sprawnie i z sukcesem.
Stopnie niepełnosprawności
Pracownik z orzeczeniem niepełnosprawności podlega identycznym zasadom w kwestii podejmowania pracy, jak każda zdrowa osoba.
Zastanawiasz się a może już planujesz zatrudnienie zatrudnienie osoby niepełnosprawnej?
Oto kilka podstawowych informacji jakie musisz znać:
Na chwile obecną wyróżniamy 3 stopnie niepełnosprawności:
I LEKKI STOPIEŃ NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI
II UMIARKOWANY STOPIEŃ NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI
III ZNACZNY STOPIEŃ NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI
* Zakaz nadgodzin i szczególne normy czasu pracy mogą zostać zniesione przez lekarza medycyny pracy po badaniach wykonanych na wniosek osoby niepełnosprawnej.
Jesteś osobą z orzeczeniem niepełnosprawności- pamiętaj by dokonać zmian wystarczy pierwszy krok.
Jesteś osobą z orzeczeniem niepełnosprawności lekkiej lub umiarkowanej?
Poszukujesz ciekawej pracy?
Chcesz być w pełni niezależny i rozwijać się zawodowo?
Jeśli padło 3 x TAK – zapraszamy do Nas. Nasi rekrutrzy pomogą Ci zdobyć zatrudnienie a także szybko i sprawnie zaadoptować się w nowym miejscu pracy.